Los mejores sitios para buscar trabajo en el sector digital

Buscar y ENCONTRAR, que al final es de lo que se trata, ¿no?

Sabemos que si estas por aquí es porque quieres mejorar como profesional digital con el objetivo de progresar en tu puesto de trabajo actual o bien para conseguir uno nuevo donde desarrollarte y/o mejores condiciones tanto laborales (horario, ambiente, vacaciones…) como económicas. 

Por eso, y desde la experiencia de nuestro equipo vamos a contarte cuáles son los mejores sitios para buscar trabajo en el sector digital, independientemente de que seas diseñador, SEO, analista web, community manager, UXer, etc.

1. Sitios web generalistas de búsqueda de empleo

Seguramente los conocerás, pero no podíamos olvidarnos de ellos en esta lista. Al ser páginas destinadas a publicar todo tipo de ofertas de trabajo, a veces, es difícil encontrar posiciones específicas del sector digital.

Es cierto que siempre existen, pero por lo general, suelen ser para posiciones de menor nivel o empresas menos avanzadas tecnológicamente hablando. En esta categoría podemos encontrar:

• Infojobs: Es la número 1 sin ningún tipo de duda, tanto por volumen de ofertas como por el número de personas que se apuntan a las ofertas.
  
• Linkedin Jobs: Últimamente ha ido ganando terreno, especialmente dentro del área digital. Cada vez aparecen ofertas más interesantes, ya que la mayoría de empresas sabe que, por lo general, tienen más visibilidad que en otros portales generalistas como Infojobs.

2. Sitios web especializados en el área digital

Desde hace algún tiempo, distintos sitios webs que recogen contenidos interesantes para la comunidad han creado una sección para la publicación de ofertas de empleo. Lo bueno de estos portales es que las descripciones suelen ser más elaboradas ya que las empresas saben que tienen una dura competencia.

Además, no suelen aparecer ofertas inapropiadas en temas de condiciones económicas o laborales. Algunos ejemplos con ofertas bastante interesantes son:

• Domestika: En la sección de ofertas de esta comunidad puedes encontrar propuestas para un amplio número de posiciones digitales diferentes: Diseñador UX, SEO, Community Manager, Director de Marketing, Copy, Ejecutivo de cuentas, Web designer…
  
• Betabeers: Con la definición «Ofertas de empleo para desarrolladores» deja bien claro cual es su área de especialización. Podrás seleccionar rápidamente entre multitud de ofertas, ya que entre sus funcionalidades se incluyen filtros por tecnologías y tipo de perfil. Además, todas las ofertas deben incluir un rango salarial, por lo que también es interesante de cara a ver si tus condiciones actuales están dentro del mercado
  

3. Bolsas de formación de cursos y másters

Muchos centros de formación ponen a disposición de sus alumnos distintos recursos para encontrar trabajo. El más habitual es la bolsa de empleo, una sección de ofertas en su página web (a la que normalmente se accede mediante usuario y contraseña) para sus alumnos.

Además, la posibilidad de establecer contactos profesionales es muy grande, ya que los profesores suelen ser profesionales en activo con gran experiencia en el sector. De hecho, este es uno de los alicientes para realizar un curso o máster ya que, sin dejar de lado la formación recibida, muchos de los alumnos acaban moviéndose a otra empresa gracias a alguien que ha conocido durante el curso o máster. Dentro de esta categoría, podemos encontrar ejemplos como:

• KSchool que cuenta con más de 1.250 empresas como Amazon, Prisa, Mango, Teléfonica, El Corte Inglés y muchas otras.
  
• IEBS, para los alumnos que hayan cursado sus máster o postgrados y que colabora con empresas como El Tenedor, Unidad Editorial (El Mundo o Marca) o EnAlquiler
  

4. Bootcamps

Los bootcamps son una nueva modalidad formativa cuyo aspecto principal es que están enfocados en un área concreta (programación, UX, data…) y se realizan bajo una modalidad muy intensiva (generalmente son a tiempo completo, durando entre 9 y 12 semanas). En este tipo de cursos, los alumnos pueden reconvertirse desde otras profesiones y salir preparados para incorporarse a un nuevo sector laboral. 

Son cursos muy prácticos, donde los alumnos realizan proyectos que puedan servir como portafolio de cara a conseguir un nuevo puesto de trabajo. Además, suelen tener varios días en los que se presentan los proyectos y se mantienen entrevistas con profesionales del sector con vistas a una posible incorporación en sus empresas.

Algunas referencias dentro del mundo de los bootcamps son:

• Ironhack que, como parte de sus cursos, prepara a los alumnos para la búsqueda de trabajo, realiza eventos de networking y tiene acuerdos con distintas empresas.
• Neoland donde como parte de sus bootcamps de desarrollo, data science y diseño UX/UI, existe una parte orientada a mejorar el currículum y presencia en redes sociales, ofertas de empleo y un evento trimestral donde reunen a sus alumnos con distintas empresas del sector digital.

5. Canales de Telegram

Las facilidades que ofrece Telegram para distribuir contenidos a través de su plataforma ha sido aprovechada para la difusión de distintas ofertas de trabajo. Como no podía ser de otra forma, el sector digital lleva la delantera en este área. Algunos ejemplos de canales a los que te puedes subscribir son:

• Manfred Daily: 5 ofertas cada día, presenciales o en remoto, y siempre con rango salarial. Aunque la mayoría que aparecen están relacionadas con el área de tecnología (desarrollador, administrador de sistemas, CTO…) puntualmente también aparecen posiciones para diseñadores, product managers y marketers.   
   
• Senda: No tienen una frecuencia definida, pero en este canal podrás encontrar las mejores ofertas para el área de producto. Si estas buscando una posición «top» como product designer, product manager o product owner, subscríbete sin dudarlo.

6. Redes Sociales

Lógicamente, muchas de las iniciativas anteriores también difunden sus contenidos a través de las redes sociales a través de sus perfiles en Facebook, Linkedin o Twitter. De igual forma, hay personas (generalmente headhunters) que utilizan estos canales para difundir nuevas ofertas. Puedes comprobarlo con los siguientes perfiles: 

• Marina Zaliznyak, busca perfiles de todo tipo (desarrolladores, product mangers, data analyst…) para startups.
  
• Emma Salamanca, generalmente ofrece posiciones para developers. También comparte artículos sobre desarrollo profesional y procesos de selección.

Además de estos casos, no te olvides que también puedes usar el buscador interno o seguir los hastags más comunes (como #empleo diseñador o #empleo SEO ) para no perderte ninguna.

7. Contactos

Y por último, probablemente el método más utilizado pero también el más oculto: los contactos. Ofertas que se difunden a través de conversaciones, emails, mensajes privados en redes o de whatsapp entre compañeros (o ex-compañeros) de empresa, antiguos alumnos de cursos o másters, o simplemente conocidos.

Para este método, no hay otra solución que mantenerse en contacto y estar atento porque pueden aparecer en cualquier momento. Lo bueno de este método es que también puede utilizarse de forma inversa, y ser tu quien escribas preguntando si alguien conoce alguna vacante interesante.

¿Conoces algún sitio interesante más? No dudes en dejarnos tu comentario 🙂

Saludos Digitales!